杰克逊维尔，佛罗里达州——哈斯克尔很高兴地宣布 大卫. Thaeler, 执行副总裁兼首席人力资源官, 他被业内同行公认为美国少于7名员工的顶级人力资源专业人士之一,500名员工. 澳门足彩app是全球领先的架构之一, 工程, 1 .支持建设咨询公司,在美国20个办事处以及墨西哥的国际办事处拥有352名员工, 新加坡和马来西亚.
“哈斯克尔的非凡转变很大程度上归功于文化, 战略上和操作上都属于大卫,哈斯凯尔首席执行官说 史蒂夫·霍尔沃森. “他让我成为了一个更好的CEO."
2017年10月26日，塞勒在马萨诸塞州波士顿的一个宴会上获得了荣誉. 人力资源荣誉榜和年度人力资源执行官奖由《澳门皇冠app》杂志每年组织一次. 自1989年成立以来, 97人被提名为人力资源荣誉榜，29人被授予年度人力资源执行官奖.
“大萧条几乎在大卫到来后立即全面打击了我们的商业和工业，大卫将危机视为机遇,霍尔沃森说. “他建议我不要推迟我的文化转型计划, 而是利用这次危机作为一个机会来建立和加强我们对我们的核心价值观和我们的人民的承诺."
塞勒在哈斯克尔的职责包括人力资本战略，包括继任计划, 培训, 人才管理, 文化接触, 薪酬及福利, 以及整个组织的发展. David在以员工为中心的组织中拥有20多年的人力资源领导经验，其中包括两家财富500强公司. 他成功地领导团队开发和实施推动业务成果的人力资本战略, 创造积极的工作环境，提高员工的整体敬业度.
在哈斯克尔之前, David曾担任乔治亚州一家医院系统的高级副总裁兼首席人力资源官，该医院系统连续四年被评为财富100强“最佳工作场所”。. 他曾在电信行业担任高级人力资源领导职务, 专业管理服务和医疗保健服务行业. 大卫得了B.A. 工商管理硕士学位和劳动与人力资源双硕士学位, 俄亥俄州立大学公共政策专业. 他的社区和专业参与包括担任监护人天主教学校的董事会成员, 卡罗来纳州多元化委员会, 大都会第二丰收食品银行, 佛罗里达州东北部的“大哥/大姐”“超越学校围墙”计划的企业倡导者, GPTW执行小组成员, 人力资源管理协会专业会员, 美国培训, 并担任多家专业管理和服务公司的商业顾问委员会成员.
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